在职的只有陆总，这种话题就是冲着她来，她习惯了，话里话外也都有让人适可而止的意思。
“我们就是太操心，我们良苦用心，孩子还不领情，我们程一凝就是个例子，当年和我闹，她爸爸也帮她，后来我干脆不管，母慈女孝。大家要学会放手！”
母慈女孝。
程一凝都想笑。
上班第二年，陆总就让她从老魏公司离职，考公或者去英国读研。
她不肯，差点被赶出家门。
程老师帮着女儿说话，夫妻大吵一架，冷战了半年。
李总是人事出身，听出了陆总拒绝，漂亮话也立刻跟上：“这怎么能比，小程灵活，合适自己闯荡，我们那些小孩子一个个窝窝囊囊，不好比的。还是你教得好！”
“我教不了她的，不听我的。”陆总不接茬。
“你是心思都在工作上。”老领导继续奉承，“看你把小白教得多好，现在多风光啊。”
小白，就是泽文总。
他如今算得上飞黄腾达，在陆总退下后，他高票当选新的总经理，陆总返聘为高级顾问辅助他。
“天时地利人和，都占了。”领导们感叹。
泽文总是少有的聪明又踏实的人，履历漂亮，当年邻省高考状元，毕业就进了现在的装备公司，后来安排到重点部门，破格提拔，人又英俊性格内敛，被集团里某位大领导看中招为女婿，平步青云。
他是完美的领导，但程一凝不喜欢，她喜欢老魏这种。小老头虽然有点抠搜，但人情味浓，让人觉得放松。
只是在场的诸位，没有一个提起老魏，都只讨论那个顺风顺水的一把手，一口一个小白，好像在场的都高他一头，是他的前辈和老师。
聊完泽文总，大家又开始聊程家。
他们话里话外羡慕陆总的返聘，羡慕程家的多房子，羡慕夫妻发挥余热。
“老陆啊，你们夫妻什么都有了，我们退下去不适应，血压下不去，吃药都没用。”
陆总放下勺子，说道：“你们才好呢，都有三代了，还有什么不满意。”酸辣汤不对她胃口。
“你不晓得，我们怨的不得了。”老领导们开始数落孩子没用，亲家算计。
程一凝预感到话题要到自己身上来了。
“小程有对象了吗？”果然。
程一凝假笑：“没有啊。”
“不想找啊？”
程一凝敷衍：“没空啊。”
大家笑：“当年你实习，进进出出那么多工程师，有两个蛮好的。不过你妈不肯的，说不要在同一个单位找。”
“就当我保守吧。”陆总说。
又有人赞许：“保守点好，你在位子上，都分不清男孩子到底是冲着小程去，还是冲着你家里去。”
马上有人插话：“什么话，又不是人人跟小白一样……”
大家都心照不宣地笑了。
接着话题就是讨论如何对付自己的孩子。
“老派好啊！一家一档都掌握在自己手里，不然给小孩子都败光！我儿子找对象不称我心，就让他自己出去住，房子捐掉也不给！钞票在自己手里，孩子才会孝顺。”
“那现在呢？”大家讨论热烈。
“都有了第三代，看第三代面子房子给他们住，不过房子加名字嘛，等我百年吧！”
“你头脑清楚！钱在手里他们才会孝顺！”大家夸他，完全不顾及程一凝在场。
程一凝知道，这些人都是一样的，嘴上看似开明，实际控制欲极强…
很早就开始规划孩子的未来，成绩特别好或者特别不好的送去国外，读工科理科或者社科，艺术绝无可能，能留在外面是最好，回来就想办法进大机构。
中不溜的就是她这种，国内读完本科或者研究生，考公或安排就近公司，当“关系户”。
程一凝依然很在意“关系户”这个词。
“现在的孩子啊，跟我们当年又怎么能比呢？”李总说，“福中不知福。”
程一凝心想在座不过是运气好踩中了时代的红利。
他们，包括程家的父母轨迹大都类似，先有一份稳当工作，接着单位分房，手里有了钱再投资，方向也就股票、债券和房产这些。
他们子女多数平平无奇，或者平平无奇才是性价比最高的活法，父母是他们的老板，遂了父母的愿，才是最稳当的出路。
程一凝觉得难耐，今天是来了解老魏的事，便主动挑话题：“我们魏总最近都没回公司。”
果然有人接话了：“月头上我还和他吃了个饭。我们还聊你，他夸你能干，投标参投基本都中。”
“啊，是我运气好。”程一凝知道中标和投标文件没什么关系。
“后面还投吗？”在座又有人问。
“还有的。”程一凝的包里就是。