程一凝偶尔也会忙一次，比如遇上检查。
这个月规模更大些，大概因为吃了太多投诉，就属工程技术部怨气最大。
资管部的大领导要来了，还要来了一个职位更高的领导，随行拍照摄像，更新到公司页面里。
不会是老妈吧？程一凝想。
程一凝的科长真的害怕了，连着两天过流程，检查完整性，模拟配合摄影师的拍摄，实现纸质台账和系统登记的同步，科室加班了两天。
领导来的那天，程一凝站在资管部的员工最后面，因为太高，她的脑袋露了出来，看领导看得清楚，还好来的不是老妈，但也是熟人。
那个人叫白泽文，大家叫他泽文总，四十岁出头，脸上有一种文雅的精明，克制的傲气，比起一个大领导他更像个老师或者政府人员。
程一凝逢年过节经常看到他，是程家的常客，谦逊得像个面对导师的学生，从没空过手。
陆总对收礼介意，他便送些老家特产，海鸭蛋、野茶，装在牛皮纸袋里，再加一句说是父母包的…令人觉得再拒绝就不近人情。
今天来的检查的泽文总不像是来问责的，更像常规巡视工作，问有没有什么困难，系统有没有需要更新的地方，又感叹公司日渐庞大，全要仰仗全体员工齐心协力…结束后还和每一个员工亲切握手，摄影师拍了一堆照片。
他和程一凝握手时，有一瞬不易察觉的吃惊…他明显不知道陆总的女儿在这里，老妈不让他知道。
“年轻人要好好努力！”他对程一凝说的话，和别人并无不同。
只是从那天之后，一切还是变了。
货架整理过了，货物提交给领用人的时候，科长会跟着一起去，只是缺货实在有点多，系统实物还不能完全匹配，完整解决需要时间。
于是在检查完的不到一周里，发生同样的事。
程一凝又一次发现没货，戴着口罩爬到货架顶上都没有找到，只能灰溜溜去告诉科长。
工程技术部面临紧急的工程维修，工程师最恨这种情况，当场就发火了。
“一线缺人不加人，资管部缺货解决不了问题，公司是不是只有关系户是不缺的？”
关系户，这个词语戳到程一凝。
说这话的工程师看起来比程一凝大几岁，留着男大常见的短刘海，面相和眼神都是劲劲的，眼下的泪痣有点女相，肩宽和身高又是完全男性化的…
他是少有的和工装适配的类型，严肃时也有点养眼，像一只大型工作犬。
程一凝想要解释，却不知道说什么，只能摘下口罩说：“不好意思，我们尽快登记。”
工程师的视线在她脸上停留了一会儿，又落到了科长那里，显然想要别的答案。
科长面用了以往惯用的口气回答道：“小尹，这里没有关系户的！没库存这种事情不是最常见的吗？我们配合你们的工作，你们也要包容我们的问题啊。”
“不是小问题！”工程师说。
科长也不给好脸色，继续说：“我晓得你最近不顺，但不要把气出在我们身上。有问题找领导反映！你们最会反映了，我知道的！”
姓尹的工程师不再说话，要回刚签过字的领用单，当着她们的面撕了粉碎…
虽然科长帮她说话，但那个下午程一凝脑子里三个字还是挥之不去了——关系户。
她委屈又无法反驳，忍不住哭了起来，哭着哭着就睡了。
等再醒来，已经超出下班半小时，她去更衣室换衣服，手放在门把手上，听到里面有人说话。
同事:“小程哭了，还睡着了，打呼了…”
程一凝：……
科长：“有什么好哭的，我们才要哭呢。日子难过的要死，也不晓得她会跟上头说什么。”
同事：“那个尹哲胆也大的，他晓得的吧。小程是那个谁。”
科长：“管他呢，听说要不干了。”
同事：“他领导看中他，干嘛走？”
科长：“好像等了几年公费培训也没等到，灰心了就走了呀。”
同事：“人才就是那么流失了，不过名额总是轮不到我们这种普通人。”
科长：“也不晓得给那些二代培训有什么用。你看小程，人不灵光，但架不住命好，有个好父母啊。”
同事:“她命好我们就命苦，尤其是您！还得教她。”
科长:“我没办法呀。不过父母厉害，孩子一般都不灵光的。哪里像我们，心思都放在家里培养小孩，他们那种家庭孩子不行也是理所当然的，这就叫…”
同事：“老天开眼？”
两个人在里面笑起来。程一凝想走进去，但最后还是逃走了。
她不知道能说什么。
也许，她们说的是对的。